Product details
- ASIN : B08TCJ9MF1
- Publisher : Harvard Business Review Press (February 15, 2022)
- Publication date : February 15, 2022
- Language : English
- File size : 4995 KB
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- X-Ray : Not Enabled
- Word Wise : Enabled
-
Print length : 284 pages
کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest
The number one New York Times best-selling author and longtime leader in the discussion of the future of work provides research-based insights and best practices for leading change in the ever-evolving post-pandemic world of work.
The pandemic forced your organization to shed antiquated systems, processes, and procedures and to make a bold leap into an even more digitally enabled, technology-driven future. After months of adapting, your teams have settled into new, often better, ways of doing things.
But there isn't yet a shared base of knowledge of what's worked, what hasn't, and what could work better as companies reinvent everything they do - or how they can emerge stronger and leap ahead farther coming out of the pandemic and beyond. Which new practices, adopted in response to the crisis, are here to stay and will go forward into the post-pandemic era? How are leaders reshaping their organizations for a different, post-COVID world? How do these new practices and behaviors add up to a new playbook for success?
New York Times best-selling author Keith Ferrazzi offers a bold new vision for what the organization of the future looks like - digital, distributed, inclusive, resilient, empathic - and the emerging best leadership practices that will redefine success in the ever-evolving world of work. Based on an ambitious global research initiative involving thousands of executives, innovators, and changemakers who have redefined their strategies, business models, organizational systems, and even their cultures, this book documents the workplace innovations that emerged during the pandemic and shows leaders how to shape their organizations and practices to remain competitive in a new, post-pandemic context.
Competing in the New World of Work offers leaders the inspiration and the road map to catapult their organizations forward, make up for lost time, embrace new realities, and win new frontiers.
منابع کتاب کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest
نویسنده شماره یک پرفروش نیویورک تایمز و رهبر قدیمی در بحث در مورد آینده کار، بینش های مبتنی بر تحقیق و بهترین شیوه ها را برای تغییرات پیشرو در دنیای کار پس از همه گیری در حال تکامل ارائه می دهد.
همه‌گیری، سازمان شما را مجبور کرد تا سیستم‌ها، فرآیندها، و رویه‌های قدیمی را کنار بگذارد و جهشی جسورانه به سوی آینده‌ای با قابلیت دیجیتالی فعال‌تر و مبتنی بر فناوری داشته باشد. پس از ماه‌ها سازگاری، تیم‌های شما به روش‌های جدید، اغلب بهتر، برای انجام کارها دست یافته‌اند.
اما هنوز پایگاه مشترکی از دانش در مورد اینکه چه چیزی موثر بوده، چه چیزی انجام نشده است، و چه چیزی می‌تواند بهتر کار کند، وجود ندارد زیرا شرکت‌ها هر کاری را که انجام می‌دهند دوباره اختراع می‌کنند - یا اینکه چگونه می‌توانند قوی‌تر ظاهر شوند و با خروج از همه‌گیری و فراتر از آن، جهش بیشتری داشته باشند. کدام شیوه‌های جدید، که در پاسخ به بحران اتخاذ شده‌اند، باقی می‌مانند و تا دوران پس از همه‌گیری پیش خواهند رفت؟ چگونه رهبران سازمان‌های خود را برای دنیایی متفاوت پس از کووید، تغییر شکل می‌دهند؟ چگونه این شیوه ها و رفتارهای جدید به یک کتاب بازی جدید برای موفقیت اضافه می شود؟
کیت فرازی، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز ، چشم‌انداز جدید و جسورانه‌ای را برای اینکه سازمان آینده چگونه به نظر می‌رسد ارائه می‌دهد - دیجیتال، توزیع شده، فراگیر، انعطاف‌پذیر، همدلانه - و بهترین شیوه‌های رهبری نوظهور که موفقیت را در جهان همیشه در حال تحول تعریف می‌کند. از کار این کتاب بر اساس یک ابتکار تحقیقاتی بلندپروازانه جهانی که شامل هزاران مدیر اجرایی، مبتکر و تغییردهنده است که استراتژی‌ها، مدل‌های کسب‌وکار، سیستم‌های سازمانی و حتی فرهنگ‌های خود را بازتعریف کرده‌اند، این کتاب نوآوری‌های محل کار را که در طول همه‌گیری پدیدار شد را مستند می‌کند و به رهبران نشان می‌دهد که چگونه شکل دهند. سازمان‌ها و شیوه‌های آنها برای رقابتی ماندن در یک زمینه جدید پس از همه‌گیری.
رقابت در دنیای جدید کار به رهبران الهام بخش و نقشه راه را برای منجنیق کردن سازمان های خود به جلو، جبران زمان از دست رفته، پذیرش واقعیت های جدید و کسب مرزهای جدید ارائه می دهد.
ارسال نظر درباره کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest